被别人的员工撞了

您若被撞后产生了医疗费用，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若员工上班期间撞人并负全责，应由员工个人承担。在此情况下，您有权向该员工提出索赔要求，包括医疗费用、误工费等。建议收集好相关证据，如医疗记录、费用清单等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。
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从法律角度，您应先收集证据，如现场照片、医疗记录等。然后，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，向撞人的员工提出索赔要求。若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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若员工无能力赔偿，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，因其撞人行为不属于执行工作任务，用人单位不承担责任，您不能找其用人单位索赔。但您可以考虑通过保险或其他途径寻求赔偿。