如何应对职场中的不合理工作安排？

应对不合理工作安排，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成，可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对不合理安排，要依法处理。具体操作：1.尝试与上级沟通，表达合理诉求；2.若沟通无果，可向公司人事或工会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不合理工作安排，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，先尝试内部协商，无果后再考虑外部调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径。