餐饮店店里不忙就让员工强制休息合法吗
苍南法律咨询
2025-04-05
餐饮店不忙时强制员工休息，需协商确定。依据《劳动法》，员工有权合理休息，强制休息若违法规，员工可投诉或解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店强制员工休息的处理方式有协商、投诉、解约等。应先与用人单位沟通协商；协商无果则向劳动管理部门投诉；或考虑解除劳动合同作为最后手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店强制休息不合法。应对如下：1. 与店主沟通，表达合理休息需求；2. 沟通无果，收集证据，向劳动局投诉；3. 若权益严重受损，可考虑解除劳动合同并索赔。
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