投诉后公司频繁调岗怎么处理

首先，您应先与用人单位协商处理调岗问题。其次，依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成时，您可申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。未及时处理可能导致劳动权益受损，影响职业发展。
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处理调岗争议，常见方式为协商、调解、仲裁与诉讼。您应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求外部调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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投诉后公司频繁调岗，处理如下：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院起诉。