员工在公司上班时不小心产出不良品，公司能否

公司可以对产出不良品的员工进行罚款，但须符合规定。依据《劳动合同法》等，企业有权制定规章制度管理员工，但罚款需合理且不违反法规。若随意罚款，可能引发劳动争议，影响员工积极性及企业声誉。
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员工产不良品可罚款。具体操作：1.明确罚款制度并告知员工，确保制度合法合理；2.根据不良品影响程度及员工违规情况，决定罚款金额；3.罚款需公正执行，避免引发劳动争议；4.罚款后需与员工沟通，鼓励改进，避免再次违规。
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处理员工产出不良品，常见方式有罚款、警告或培训。选择时应考虑违规程度及影响，轻微违规可警告或培训，屡教不改或影响重大则可罚款，并确保罚款制度合法合理。