工伤事故中上门牙被打断，老板置之不理怎么解
苍南法律咨询
2025-05-02
门牙打断老板不理，可诉讼或仲裁。依据《工伤保险条例》等，工伤需申报、鉴定，确定伤残等级。不及时处理，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门牙打断老板不理，应维权。操作如下：1.判断用工性质，雇佣关系准备起诉材料；2.劳动关系则立即申报工伤，按流程进行鉴定；3.根据鉴定结果，与老板协商赔偿，不成则诉讼或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有诉讼或仲裁。需先判断用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则申报工伤，按程序鉴定伤残等级，再决定具体处理方式。
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