单位之前未缴社保的怎么办

单位未缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达补缴社保的诉求；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 若仍无改善，准备相关证据，向社保中心申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位补缴社保并赔偿损失。
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单位未缴社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。