工伤期间，有哪些处理办法？

工伤期间单位停发工资，您有权维权。根据《劳动合同法》等规定，工伤期间工资应照发。单位停发属违法行为，可能影响您的生活及治疗。请及时采取行动，维护自身合法权益。
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工伤停薪，这样处理。1.保留证据：收集工伤证明、工资单等，作为维权依据。2.向劳动行政部门举报：说明情况，提交证据，请求介入调查。3.申请劳动仲裁：若举报无果，准备仲裁材料，提交劳动仲裁委员会，通过法律程序维权。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤期间工资被停，常见处理方式有举报和仲裁。您可先向当地劳动行政部门举报，寻求行政帮助；若未果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。选择时需考虑效率和效果，举报快速但可能需进一步法律程序，仲裁则具有法律效力。