请病假被公司辞退了怎么办

因请病假被公司辞退，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工患病在医疗期内，公司不得解除劳动合同。若公司违规解除，员工将面临失业及经济损失的不良影响。
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请病假被辞退应维权。具体操作：1. 收集病假证明、劳动合同等证据；2. 与公司沟通，要求恢复工作或支付补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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请病假被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及复杂法律问题或需更高赔偿，可考虑起诉。