综合保险能否代替社保？

综合保险不能代替社保。从法律角度看，社保是国家强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，旨在保障公民的基本生活需求。而综合保险通常是商业保险，其保障范围、赔付标准等由保险合同约定，无法替代社保的法定保障作用。若单位只缴纳综合保险而未缴纳社保，表明存在违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理综合保险与社保问题的具体操作如下：1.若单位以综合保险代替社保，员工应首先与单位沟通，明确社保的法定性，要求单位按规定缴纳社保。2.若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查并处理。3.若劳动监察部门处理不力或单位仍不改正，员工可申请劳动仲裁，请求确认劳动关系并要求单位补缴社保费用。在仲裁过程中，员工应充分举证，证明单位存在违法行为。4.若仲裁裁决支持员工请求，但单位仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于综合保险与社保的问题，常见的处理方式包括：一是明确法律界限，了解社保的法定性和强制性；二是与用人单位沟通，要求按照法律规定缴纳社保；三是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况，权衡利弊，必要时寻求专业律师的帮助。