辞职部门主管不放人不违法，但影响劳动合同解除。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位不批准不影响合同解除，到期可直接离职。若不放人导致延误，可能影响员工新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职受阻可如此处理：1. 与主管沟通，明确表达辞职意愿及原因，争取理解；2. 若沟通无果，准备辞职信及工作交接材料，确保手续完备；3. 正式提交辞职信，并保留证据；4. 如遇阻挠，可向公司人事部门或劳动仲裁机构求助，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇阻，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与主管沟通，解释原因寻求理解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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