如果员工有劳动合同但不工作,公司只给他交社

苍南法律咨询 2025-04-04
公司不能只交社保而不处理不工作的员工。依据《劳动合同法》,员工不工作需按规定处理,如仅交社保未解决实际问题,可能面临劳动仲裁风险及经济损失。
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员工不工作需处理。具体操作:1.初步沟通,了解原因;2.若属合理请假或特殊情况,按公司规定处理;3.无故旷工,先警告再视情况调岗或解雇;4.全程确保合法,避免纠纷。
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处理不工作员工需综合考虑。常见方式有警告、调岗、解雇等。选择时应依据员工不工作的原因、时长及公司规定,合理合法处理,避免法律风险。
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