因工伤休息公司不发工资，是否正当？

工伤期间公司不发工资不合法。依据《工伤保险条例》等，工伤期间工资应照发。不及时处理，劳动者可能面临生活困难，且公司可能需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间应发工资。操作：1.首先与公司沟通，要求支付工伤期间工资；2.若公司拒绝，向社保行政部门投诉，并保留好相关证据；3.如社保行政部门处理无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，要求责令改正并支付工资。根据具体情况和便捷性选择投诉渠道。