跟公司没有签劳动合同现在想离职不批不结工资

公司未签劳动合同且离职不批不结工资，违法。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动行政部门投诉，要求处理。若不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，如工资无法追回等。
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离职不批不结工资，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉；若投诉未能解决问题，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职不批不结工资，可这样处理：
1. 与公司协商，明确表达离职意愿及要求结算工资。
2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。
3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。