工资5000请一天病假扣多少钱

病假扣工资需按规定计算，最大扣款比例为月薪的40%。依据《劳动法》，扣款后工资不得低于当地最低工资标准的80%，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理病假扣工资，公司需制定明确政策并告知员工。一般方式有按月薪比例扣款或设定带薪病假。选择时应考虑法律限制及公司实际情况，确保合法且合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假扣款需合规。操作：1. 明确公司病假政策，包括扣款比例及带薪病假天数；2. 按月薪÷21.75×扣款比例计算扣款额；3. 确保扣款后工资不低于当地最低工资标准的80%；4. 特殊情况可灵活调整，但需保持合法合规。