辞退60岁后工作5年的工人，公司应支付赔偿金和经济补偿。依据《劳动合同法》，无论何种方式辞退，除非有约定，否则都需支付。未及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类辞退，常见方式有协商和单方开除。协商同意的，按工作年限支付经济补偿；单方开除的，还需支付赔偿金。选择方式时，应考量法律规定、员工权益和公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需支付。协商同意：按每满一年支付一月工资为经济补偿；单方开除：除经济补偿外，还需支付赔偿金。具体操作需依据员工工作年限、公司规定和《劳动合同法》进行。
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