未满半年工作期被扣三天工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。若公司违法扣工资，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求解释扣工资原因，并提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资，劳动者可协商、投诉或仲裁。对于扣工资问题，可先与公司协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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