公司辞退女职工，赔偿需视情况而定。若违法解除，需按《劳动合同法》支付2倍经济补偿；协商或经济性裁员，则按规定支付补偿；过失性辞退无需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退女职工赔偿需分情况。操作如下：1. 违法辞退，按《劳动合同法》付2倍补偿；2. 协商或裁员，按工作年限付补偿；3. 过失性辞退，不补偿。需根据实际情况，选择合适方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退女职工，处理方式有协商、法定赔偿或诉讼。协商不成时，根据《劳动合同法》规定支付相应赔偿；若双方争议较大，可选择诉讼解决，确保合法权益。
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