农民工退休年龄无特殊规定，一般为男60岁、女55岁。根据劳动法，退休年龄通常与职工身份相关，农民工若参加养老保险，也遵循此规定。若出现单位强制退休且未达法定年龄，可能涉及违法，应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，农民工退休年龄的处理方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄，即男60岁、女55岁；二是依据劳动合同或集体合同中的约定，但此约定不得违反法律法规。选择时，应优先考虑国家法律规定，同时检查合同中是否有合法且合理的特殊约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，农民工退休年龄的处理方式具体操作如下：1. 若参加养老保险，达到男60岁、女55岁时，可依法办理退休手续并享受养老金。2. 若劳动合同或集体合同中有特殊约定，且该约定不违反法律法规，可按照约定执行退休。但需注意，此类约定需明确且双方认可。3. 若单位强制农民工在未达到法定退休年龄时退休，农民工可向劳动仲裁部门投诉，要求单位恢复劳动关系或给予相应补偿。在此过程中，保留好相关证据至关重要。4. 若因年龄问题引发劳动争议，农民工还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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