未签订劳动合同赔偿金的计算方法
苍南法律咨询
2025-04-18
未签劳动合同赔偿金从用工第二月起算。依据《劳动合同法》，单位逾期不签需付双倍工资，最多计至工作满一年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿常通过协商或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同赔偿计算：1. 先用工后未签合同，从第二月起算赔偿；2. 赔偿为双倍工资，最多计至工作满一年；3. 与单位协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼；4. 保留证据，如工资单、考勤记录等，以备维权之需。
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