56岁被公司辞退合法吗
苍南法律咨询
2025-04-30
56岁被公司辞退不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若符合解除劳动合同条件，公司可按规定辞退。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫56岁被辞退需审查。1. 若辞退合法，如严重违反公司规定，公司可按程序辞退并支付经济补偿。2. 若认为辞退不合法，可先与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需先审查辞退合法性。若辞退合法，则按程序办理；若不合法，可协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及员工诉求决定。
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