劳动合同日期填错了能改吗

劳动合同日期填错可以改。依据《劳动合同法》，需用人单位与劳动者协商一致，可重新签订或修改原合同并签字盖章，避免合同无效或引发纠纷。若不及时处理，可能影响合同效力及双方权益。
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劳动合同日期填错可改。操作如下：1. 与用人单位协商，同意后选择重新签订或修改原合同；2. 修改原合同时，需在更改处签字盖章，确保内容清晰；3. 重新签订时，注意新合同条款与原合同一致，避免产生歧义。
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劳动合同日期填错，常见处理为重新签订或修改原合同。选择时，应确保双方协商一致，修改需签字盖章并保证内容清晰，重新签订则注意条款一致性。