招聘广告工资与实际不符，若属克扣则违法。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，克扣违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可举报至劳动行政部门或申请支付令，也可协商变更劳动合同。选择方式需视具体情况而定，若公司态度积极，可优先考虑协商；若公司拒绝改正，则选择法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符不合法。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与公司协商，要求按广告工资支付；3.协商无果，向劳动行政部门举报或申请支付令；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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