律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/09
25
判决生效后超过半年还可以申请强制执行吗
判决生效后超过半年仍可以申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，判决书生效后，若被执行人在规定期限内未执行，申请执行人有权向法院申请强制执行，此权利不受时间限制，但需注意执行时效。长期不申请可能导致权利失效，面临无法执行的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判决生效后申请强制执行：1. 立即申请：确保判决书生效后，若对方未履行，立即向法院提交强制执行申请，避免执行时效问题。2. 律师协助：通过专业律师代理，
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07/09
25
临时工工作不满一个月且未签劳动合同，企业算违法吗？
公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签则违法，需承担法律责任，如支付双倍工资等，严重时可能影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需分情况处理。若仍在职，可要求企业立即补签劳动合同并支付双倍工资；若已离职，可申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资及相应补偿。同时，注意保留工作证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/09
25
电信公司绩效考核不符合标准怎么办
电信公司绩效考核不符，可申请复核或申诉。根据《绩效考核实施细则》，考核应公平合理，若不符标准，员工有权提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效考核不符可申诉。具体操作：1. 先核对绩效考核标准，确保自身理解无误；2. 与直接上级沟通，了解考核依据和结果；3. 如仍有异议，可书面提出复核或申诉，附上相关证据；4. 等待公司绩效考核组织审核并给出反馈。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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07/08
25
15天司法拘留结束后，还有可能被再次拘留吗？
15天司法拘留后，一年内若条件符合，仍可再拘留。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，债务人有条件拒不执行判决，法院有权再次司法拘留；情节严重可能构成犯罪，需承担刑事责任。不及时处理，将影响个人信用及可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对欠钱不还，常见处理方式为协商、起诉或申请强制执行。选择处理方式时，应优先考虑协商；协商不成，可通过法律途径起诉并申请强制执行，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/08
25
房屋租赁时，赔偿应由谁承担？
房屋漏水致楼下受损，赔偿需视情况而定。依据相关法律法规《民法典》，若因房屋质量问题导致漏水，房主应赔偿；若因租客使用不当，租客赔偿；若两者皆有责，则共同承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋租赁漏水赔偿，处理方式多样。可协商、调解或诉讼。优先考虑协商解决，若协商无果，可选择调解或提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/08
25
家里人的手机号码上，总收到一些贷款催债短信，还带着名字，怎么处理
可能是紧急联系人设置导致，或遭恶意攻击。依据《治安管理处罚法》等，恶意发送催债短信违法，可报案追究责任。若不及时处理，可能影响个人名誉及生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报案、起诉或联系小贷平台。若确认是恶意攻击，应向公安机关报案；若造成损失，可向法院起诉要求赔偿；也可尝试联系小贷平台解释情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收到催债短信可如
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07/08
25
辞职部门主管不放人违法吗
辞职部门主管不放人不违法，但影响劳动合同解除。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位不批准不影响合同解除，到期可直接离职。若不放人导致延误，可能影响员工新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职受阻可如此处理：1. 与主管沟通，明确表达辞职意愿及原因，争取理解；2. 若沟通无果，准备辞职信及工作交接材料，确保手续完备；3. 正式提交辞职信，并保留证据；4. 如遇阻挠，可向公司人事部门或劳动仲裁机构求助，必要时申请劳动仲裁
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07/08
25
领导刁难员工让员工离职怎么办
领导刁难员工属违法行为，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若故意为难员工致其辞职，需承担法律责任，如补发工资、经济补偿等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导刁难可仲裁或报警。具体操作：1. 若领导暴力威胁，立即报警并录音录像留证；2. 若工作纠纷，向劳动仲裁机构提交申请书及证据，申请调解或裁决；3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如聊天记录、邮件
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07/08
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罚款和追缴是不是一样的？
罚款和追缴不一样。法律依据表明，罚款是行政处罚手段，属于行政责任；而追缴通常指对非法所得的强制收回。《行政处罚法》等规定了罚款的性质与执行，不及时处理可能导致法律责任加重。不及时缴纳罚款可能会面临滞纳金、强制执行甚至刑事责任等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理罚款和追缴的常见方式是按规定缴纳或申请复议。对于罚款，应根据行政处罚决定书按时缴纳；对于追缴，应依据法院判决书或相关机关的决定来履行。如有疑问，可申
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07/08
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19座专用校车报废多少钱
校车报废金额因车辆状况、地区政策而异，无法一概而论。分析：校车报废的金额并非固定，它受到多种因素的影响，如车辆的剩余价值、所在地区的报废补贴政策以及报废公司的定价策略等。从法律角度来看，报废校车需要遵循国家关于机动车报废的相关规定，确保车辆合法、安全地退出使用。提醒：若报废金额远低于市场预期或政策补贴，可能涉及非法报废或利益输送，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，校车报废主要