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电信公司绩效考核不符合标准怎么办

吴亮律师2025-07-09苍南法律咨询

电信公司绩效考核不符,可申请复核或申诉。根据《绩效考核实施细则》,考核应公平合理,若不符标准,员工有权提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及团队氛围。
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绩效考核不符可申诉。具体操作:1. 先核对绩效考核标准,确保自身理解无误;2. 与直接上级沟通,了解考核依据和结果;3. 如仍有异议,可书面提出复核或申诉,附上相关证据;4. 等待公司绩效考核组织审核并给出反馈。
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绩效考核不符,常见处理方式为复核、申诉或沟通。选择时应考虑具体情况,如考核过程有误则申请复核,认为结果不公则申诉,也可先与上级沟通了解考核依据。

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