电信公司绩效考核不符，可申请复核或申诉。根据《绩效考核实施细则》，考核应公平合理，若不符标准，员工有权提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核不符可申诉。具体操作：1. 先核对绩效考核标准，确保自身理解无误；2. 与直接上级沟通，了解考核依据和结果；3. 如仍有异议，可书面提出复核或申诉，附上相关证据；4. 等待公司绩效考核组织审核并给出反馈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核不符，常见处理方式为复核、申诉或沟通。选择时应考虑具体情况，如考核过程有误则申请复核，认为结果不公则申诉，也可先与上级沟通了解考核依据。
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