公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签则违法，需承担法律责任，如支付双倍工资等，严重时可能影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若仍在职，可要求企业立即补签劳动合同并支付双倍工资；若已离职，可申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资及相应补偿。同时，注意保留工作证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与企业协商补签或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通补签合同并索赔，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
相关文章
电信公司绩效考核不符合标准怎么办
电信公司绩效考核不符，可申请复核或申诉。根据《绩效考核实施细则》，考核应公平合理，若不符标准，员工有权提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
15天司法拘留结束后，还有可能被再次拘留吗？
15天司法拘留后，一年内若条件符合，仍可再拘留。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，债务人有条件拒不执行判决，法院有权再次司法拘留；情节严重可能构成犯罪，需承担刑事责任。不及时处理，将影响个人信用及可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
房屋租赁时，赔偿应由谁承担？
房屋漏水致楼下受损，赔偿需视情况而定。依据相关法律法规《民法典》，若因房屋质量问题导致漏水，房主应赔偿；若因租客使用不当，租客赔偿；若两者皆有责，则共同承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
家里人的手机号码上，总收到一些贷款催债短信，还带着名字，怎么处理
可能是紧急联系人设置导致，或遭恶意攻击。依据《治安管理处罚法》等，恶意发送催债短信违法，可报案追究责任。若不及时处理，可能影响个人名誉及生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报案
辞职部门主管不放人违法吗
辞职部门主管不放人不违法，但影响劳动合同解除。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位不批准不影响合同解除，到期可直接离职。若不放人导致延误，可能影响员工新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
领导刁难员工让员工离职怎么办
领导刁难员工属违法行为，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若故意为难员工致其辞职，需承担法律责任，如补发工资、经济补偿等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
罚款和追缴是不是一样的？
罚款和追缴不一样。法律依据表明，罚款是行政处罚手段，属于行政责任；而追缴通常指对非法所得的强制收回。《行政处罚法》等规定了罚款的性质与执行，不及时处理可能导致法律责任加重。不及时缴纳罚款可能会面临滞纳金、强制执行甚至刑事责任等严重后果。 ✫✫✫
19座专用校车报废多少钱
校车报废金额因车辆状况、地区政策而异，无法一概而论。分析：校车报废的金额并非固定，它受到多种因素的影响，如车辆的剩余价值、所在地区的报废补贴政策以及报废公司的定价策略等。从法律角度来看，报废校车需要遵循国家关于机动车报废的相关规定，确保车辆合
医院清宫未清干净，我可以提出理赔吗？
可以提出理赔。依据《民法典》相关规定，若医院失误导致损害，应承担赔偿责任。未及时处理可能导致健康受损加重，影响理赔权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与医院
用红颜色的笔写别人名字算违法吗
用红颜色的笔写别人名字不算违法。依据《民法典》规定，自然人享有姓名权，但并未规定书写姓名的方式或颜色构成侵权。然而，若此行为伴随侮辱、诽谤等，则可能触犯法律，造成不良影响，如损害名誉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信