实习生想要辞职但单位不同意，该如何处理？

单位不同意辞职时，你可依法提前申请或协商。若单位违法阻止，可直接离职并去劳动局申诉。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利，单位不得无故阻止。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响后续就业。
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处理辞职遭拒的常见方式有提前申请、与单位协商及去劳动局申诉。无违法情况时，建议首选与单位协商；若单位违法阻止，则应直接离职并去劳动局申诉。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。
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不同情况处理方式：1.单位无异议时，按流程提前申请离职。2.单位不同意时，尝试多次友好协商，明确离职意愿与原因。3.单位违法阻止时，立即离职并收集证据，随后向劳动局提出申诉，依法维护自身权益。